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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur juridique expérimenté pour superviser toutes les questions juridiques de notre organisation. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie du droit des affaires, des contrats, de la conformité réglementaire et de la gestion des risques juridiques. En tant que Directeur juridique, vous serez responsable de conseiller la direction sur les implications juridiques des décisions commerciales, de gérer les litiges, de négocier et rédiger des contrats, et de veiller à ce que l'entreprise respecte toutes les lois et réglementations applicables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour identifier et atténuer les risques juridiques, tout en soutenant la stratégie globale de l'entreprise. Ce rôle exige d'excellentes compétences en communication, une capacité à résoudre des problèmes complexes et une forte éthique professionnelle. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez jouer un rôle clé dans la réussite de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Conseiller la direction sur les questions juridiques et réglementaires.
- Rédiger, réviser et négocier les contrats commerciaux.
- Gérer les litiges et représenter l'entreprise en cas de contentieux.
- Assurer la conformité avec les lois et réglementations en vigueur.
- Superviser les politiques internes et les procédures juridiques.
- Collaborer avec les autres départements pour identifier les risques juridiques.
- Former les employés sur les questions juridiques pertinentes.
- Gérer les relations avec les cabinets d'avocats externes.
- Surveiller les évolutions législatives impactant l'entreprise.
- Préparer des rapports juridiques pour la direction.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit (Master ou équivalent).
- Expérience significative en tant que directeur juridique ou poste similaire.
- Excellente connaissance du droit des affaires et du droit commercial.
- Compétences avérées en négociation et rédaction contractuelle.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Sens aigu de l'éthique et de la confidentialité.
- Maîtrise du français et de l'anglais juridique.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Esprit d'analyse et de synthèse développé.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes juridiques ?
- Comment gérez-vous les conflits d'intérêts au sein d'une entreprise ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû négocier un contrat complexe ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans une organisation ?
- Quelle est votre approche pour gérer les litiges ?
- Comment restez-vous informé des évolutions législatives ?
- Avez-vous déjà formé des équipes non juridiques sur des questions légales ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement à haute pression ?
